Advisor2019-03-04T13:57:25+00:00

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Anima, passione e innovazione

Una vita professionale all’insegna dell’innovazione con uno sguardo nel mondo: insegnamento universitario, ricerca applicata, creazione del primo master in psicologia dello sport in Italia, formazione e consulenza in azienda. Queste le premesse. Questa la mia anima.
Quella che mi ha fatto aderire all’invito di Edoardo Verzotti e di Livio Lapadula in una nuova sfida: fare di Rowinteam una realtà non solo capace di trasmettere emozioni, ma di proporsi in una logica multicompetenziale: campioni del mondo e … campioni di business.
Questi i nostri obiettivi: per non smettere di vincere!

Marisa Muzio
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Marisa
Muzio

Conosciuta come chi ha saputo portare in Italia il concetto di Flow, dalle Università al mondo dello sport e del lavoro, Marisa Muzio – dopo un’esperienza di sport ad alto livello, da atleta ha fatto parte della Squadra italiana Nazionale di nuoto – interpreta una vita professionale caratterizzata da innovazione e gioco d’anticipo, da internazionalità e multidisciplinarietà.
Psicologa, affianca all’insegnamento e alla ricerca universitaria, l’attività professionale nell’ambito della psicologia dello sport e delle organizzazioni. È ideatrice e coordina dal 1996 al 2011, insieme a Sandro Gamba – ex CT Nazionale di Basket, Hall of Fame il primo Master in Italia in Psicologia dello Sport.

Mental Trainer di  atleti e di squadre professionistiche e di squadre  Nazionali, di medagliati olimpici e di primatisti del mondo, affianca atleti alle Olimpiadi di Atlanta, Atene, Sidney, Pechino, Londra e Rio.
Ricerca applicata e Knowledge Management sono i fondamenti dei progetti consulenziali e formativi rivolti – da anni – ad aziende di diversi settori.  Le tematiche di maggiore interesse – riguardanti stress, benessere individuale e organizzativo e prestazione eccellente – sono approfondite all’interno della cornice teorica della Positive Psychology, dove assume particolare rilevanza il concetto di flow.

È Project leader di Flow for Excellence®, network multi-professionale, focalizzato sulla gestione e sulla valorizzazione del capitale umano nelle organizzazioni, con approcci pragmatici, supportati da metodologie e tecnologie all’avanguardia.
La personalizzazione del modello del flow – lo stato di grazia, l’engagement in azienda –  e la sua traslazione ai sistemi di gestione HR hanno consentito di delineare un modello ottimale della performance professionale, basato su una metodologia scientificamente validata e affermata a livello mondiale.

 Autrice di numerose pubblicazioni, ha  curato nel 2012 – con Giuseppe Riva e Luca Argenton  Flow, benessere e prestazione eccellente. Dai modelli Teorici alle applicazioni nello sport e in azienda” (Franco Angeli).
Di recente affermazione è la realizzazione del progetto “Crescere, innovare, competere” – azienda Ilma Plastica, Gavirate, VA –  riferito alla  gestione del passaggio generazionale. L’iniziativa è risultata vincitrice della Prima Edizione del Premio Adriano Olivetti, Sezione Metodologica (2016).

www.marisamuzio.it